La Comunidad de Madrid aumenta un 23% su presupuesto para la prevención de riesgos laborales
El texto, consensuado con los agentes sociales y que estará en vigor en el período 2025/28, persigue “fomentar una cultura de la seguridad basada en la formación, la prevención activa y la colaboración con el mundo de la empresa”, ha explicado Albert, para lo que contempla varias líneas de actuación y objetivos específicos.
Entre ellas, perseguir los comportamientos de riesgo y las condiciones inseguras, que se identificarán y corregirán utilizando las tecnologías necesarias. Además, se promoverán la cultura preventiva y las prácticas y hábitos saludables en los centros de trabajo, con especial atención a pymes y autónomos.
También habrá una mayor cooperación con las empresas a través de programas de asesoramiento continuo, y se llevará la prevención de riesgos laborales a los centros de Educación Secundaria y Formación Profesional, así como a la ciudadanía y al tejido empresarial con campañas de concienciación y divulgación.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, será el organismo encargado de ejecutar las medidas previstas en este VII Plan Director, y de la evaluación de las acciones realizadas.
En 2023, último año completo con registros, la región tuvo la siniestralidad laboral más baja de todas las CCAA, un 23,8% inferior a la media nacional. Además, desde 2019 el índice de accidentes en jornada de trabajo ha caído un 12,7%, casi seis puntos más que la cifra estatal, que se quedó en una reducción del 6,9%.