El Hospital público Gregorio Marañón desarrolla tres proyectos innovadores en digitalización para mejorar la atención sanitaria
El Hospital Gregorio Marañón, centro público de la Comunidad de Madrid, ha impulsado, a través de su Subdirección de Sistemas de Información, tres iniciativas tecnológicas que destacan por su alcance, su impacto asistencial y su carácter transformador. Estos proyectos son «Sistema automatizado de carga de trabajo de enfermería», «Mejora del proceso del código Ictus» y «Enfermería Digital». Todos ellos han sido reconocidos en los Premios Ennova Health en las categorías de Transformación Digital, IA y Gestión del Dato, y Telesalud, respectivamente. Unos galardones que distinguen las propuestas estratégicas capaces de aportar valor, reforzar la sostenibilidad del sistema sanitario y contribuir a la calidad de vida de los pacientes.
El proyecto «Sistema automatizado de carga de trabajo de enfermería» da una solución propia que mide y visualiza, en tiempo real y de forma automatizada, la carga de trabajo del personal de enfermería por paciente y por unidad. Este sistema innovador permite una planificación de recursos más inteligente y dinámica, alejándose de los modelos rígidos basados en ratios fijos y adaptándose a la complejidad asistencial real de cada momento. La iniciativa sitúa al Marañón a la vanguardia en la aplicación de modelos de dotación de personal basados en datos objetivos, alineándose con las estrategias de la Unión Europea y el Ministerio de Sanidad.
La “Mejora del proceso del Código Ictus” permite optimizar el circuito de trabajo de la patología crítica del ictus. La iniciativa ha posibilitado estandarizar y homogeneizar el proceso entre todos los profesionales implicados, mejorando la coordinación y la eficacia en la atención a estos pacientes, donde el tiempo es un factor crucial. Este nuevo sistema permite registrar de forma precisa y ágil los momentos esenciales del proceso, mejorando así la rapidez y eficacia de la atención al paciente.
El programa «Enfermería Digital» es una plataforma integral diseñada para transformar la formación continua de los profesionales de enfermería. Accesible, interactiva y alineada con las necesidades de un hospital de tercer nivel, ofrece formación flexible y actualizada en áreas críticas como seguridad del paciente, cuidados especializados y nuevas tecnologías sanitarias.
Orgullo por el trabajo en equipo
Para Raúl López Martínez, subdirector de Sistemas de Información del hospital, estos reconocimientos, otorgados por Diario Médico y Correo Farmacéutico, reflejan el compromiso y la dedicación del equipo: «Sin duda, todos los reconocimientos te hacen sentir orgulloso, especialmente por el equipo de trabajo que se deja la piel día a día, que acude a trabajar con una ilusión desmedida y que sabe perfectamente que cada acción, proyecto o servicio redunda en la mejora para algo o alguien, ya sea un solo paciente o miles de ellos, y por supuesto en los propios profesionales».